，还愿意认真对待客人，我觉得不错。”

顾寻也注意到了那两个人，她们也来了半天了，还又有了刚刚那一出戏，虽然低调处理的，但是也几乎是都吃到了瓜。

所以店铺卖出去了的事她们肯定也都知道了。

顾寻看着依然在店里忙着整理衣服的那个店员，“王店长，那两个店员已经找好下家了吗？”

王华安顺着目光看过去。

“噢，那个长发的小姑娘叫李彤，她昨天和我说刚找到下家，不过说是工资没有现在高，但是也没办法，那个短发的小姑娘叫唐欣欣，应该是还没有找到工作。”

顾寻又看了看另外两个窝在角落正在刷视频摸鱼的店员，收回了目光。

“那那两个小姑娘你回头帮我问一句愿不愿意继续在我这干，工资待遇方面……”

顾寻回想了一下华城普通人的平均工资……

“底薪八千，绩效另算，十三薪，年底奖金根据当年的销售额另说，每个月要保证她们能休息八天。”

王华安不禁瞪大的双眼。

“这……这么多啊……”

但是想想刚刚顾寻给他开的工资，也很多啊……

要知道，即便这个商场是华城最高端的商场，但是这里的普通店员月薪也就只有五六千，即便是销冠也要加加班使使劲才能拿到一万，这底薪就给八千，不是随随便便就一万了？

还十三薪？

还奖金？

还休八天？

这是什么梦幻工作？

毕竟普通打工人都知道的一件事就是，公司也好店铺也好，挣再多钱也都是老板的，和低下的员工关系不大。

就算给员工的工资其实只占公司总开销的一小部分，但是省出来了可就都是他的，能用五千招到人，谁会多花一千？

毕竟现如今最不缺的就是眼神透露着清澈的愚蠢的应届生了，内卷的厉害，不愿意干有的是人干，所以逐渐的，工资底成了普遍现象。

不把员工当人的老板太多了，像顾寻这么好的老板上哪去找？